‘Trainees moet je anders benaderen dan ervaren salarisprofessionals’

Janita Klomp is een zeer ervaren trainer en heeft voor vele klassen salarisprofessionals gestaan, maar nog nooit voor Salarispro-trainees. Het vergt een andere benadering en zij vertelt erover.

Van Gent via Groningen naar Assen als Salarispro? Let's go!

Hij haalde zijn master HR aan de Rijksuniversiteit Groningen, kwam op LinkedIn Salarispro tegen en wist gelijk: 'Dit is me op het lijf geschreven.' Trainee Brent Vansteenkiste aan het woord.

Van kapsalon naar Salarispro? Let’s go!

Cecile Dibbink is als trainee aan de slag gegaan bij Baker Tilly. Ze vertelt over haar ervaringen.

‘Aanpassingsvermogen is bepalend voor salarispro’s’

De ideale salarispro combineert blauwe, rode en groene eigenschappen. Maar bovenal moet hij/zij zich aan kunnen passen aan veranderende omstandigheden.

'Salarispro vergt commitment'

Je kunt als Salarispro partner niet achterover leunen. Optimaal begeleiden is een must.

Van Salarispro naar Partner - deel 2

Deel 2: Alwin (48) werd bijna 2 jaar geleden Partner Payroll Services bij Baker Tilly. Hij is zelf ooit op 19-jarige leeftijd begonnen als salarispro.

Salarispro aan het woord

De adviesrol die je bijvoorbeeld hebt richting werkgevers? Dat wist ik van tevoren echt niet en heeft mij ook positief verrast.

Van Salarispro naar Partner - deel 1

Deel 1: Alwin (48) is bijna 2 jaar geleden Partner Payroll Services geworden bij Baker Tilly. Hij is zelf ooit op 19-jarige leeftijd begonnen als salarispro.

‘Nooit bij stil gestaan dat dit werk zo leuk is’

Ze wist dat ze zich wilde specialiseren, maar hoe was de vraag. Tot ze Salarispro tegenkwam. 'Ik was gelijk verkocht.'

Focus maakt van Scab grootste verloner in bouwsector

Een profiel van een bijzonder kantoor dat salarisadministratie als core-business heeft. Een walhalla voor salarisprofessionals die zich willen blijven ontwikkelen.