De eerste groepen Salarispro trainees volgen al enige tijd de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Trainer Janita Klomp verzorgt de modules Loonheffingen en Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid: ‘Superleuk om te doen want de meesten hebben weinig relevante werkervaring. Die moet je heel anders benaderen dan een groep ervaren salarisprofessionals.’

Kahoot

Een belangrijke opgave is iedereen bij de les houden. Janita: ‘In de tweede groep ben ik begonnen met Kahoot; een meerkeuze test waaraan je meedoet met je smartphone. Heel competitief, je moet snel denken en antwoorden. De trainees vinden het uitdagend en zijn bloedfanatiek want iedereen wil bovenaan staan.’

Druk leven

Zo sluit Janita in deze groep elk onderdeel af met een kahoot. Het triggert de trainees om mee te doen en te leren. ‘En iedereen doet z’n best. Zo hebben we een trainee uit Servië, ze woont amper een jaar in ons land, spreekt al aardig Nederlands en bereidt alles tot in de puntjes voor. Velen hebben er ook een druk leven naast en ze moeten dan wel even in 1 jaar PDL zien te halen. Daarin probeer ik ze zoveel mogelijk te ondersteunen.’

Nadenken en discussiëren

De lessen zijn op locatie in kantoren van Salarispro partners BakerTilly en Grant Thornton. ‘Dat we op een kantoor van een partner zijn werkt niet alleen inspirerend, het is ook nodig om met elkaar op locatie te sparren.' Janita start er meestal met een stuk theorie en komt dan met casussen uit de praktijk: 'Dan vraag ik ze hoe je zoiets zou aanpakken. Of ik kom met een arbeidsovereenkomst waarin wat fouten zitten. Die moeten ze dan in groepjes van twee zien te ontdekken. Je laat ze nadenken en discussiëren. Daar leren ze het meest van.’

Serieus gebuffeld

Naast PDL staan er andere onderwerpen op de rol tijdens het traineeship. Zoals een kennistraining ‘PDL - van theorie naar praktijk’ en een vaardigheidstraining ‘Kansen signaleren en benutten’. En er is ook ruimte voor AI ingebouwd binnen de PDL-module Personeel, Organisatie en Communicatie. Ofwel, het mag duidelijk zijn dat hier serieus gebuffeld wordt, want een trainee draait tevens volle bak mee op het kantoor waar hij of zij is aangenomen. Daarom heeft Salarispro naast Janita drie coaches die de trainees met raad en daad bijstaan, als daar behoefte aan is.

Uitdaging

Waar Janita veel energie van krijgt is de interactie met de trainees: ‘Er zijn zoveel vragen, variabelen en niet per sé maar één oplossing. PDL is theorie en daar zet ik de weerbarstige en complexe praktijk tegenover. Tussen die twee moet ik een modus zien te vinden, dat is mijn uitdaging.’

‍

‍

‍

‍

‍